Мария Бабич

Конференция Helen Doron в Санкт-Петербурге: два дня интенсивного роста и вдохновения

10 и 11 октября 2025 года в Северной столице состоялась масштабная конференция для франчайзи Helen Doron. Два дня были насыщены эксклюзивными докладами от головного офиса, практическими мастер-классами от топовых экспертов рынка, живым нетворкингом и даже экскурсией по школам. Мы прошли путь от кадровых стратегий до вечерней Невы — и делимся главными моментами.

День первый: Погружение в эффективность

Первый день конференции был полностью посвящен ключевым аспектам бизнеса: от глобальных новостей до точечных инструментов продаж.

Утро стратегий и ясности
После регистрации и теплых встреч участников ждал блок выступлений от Мастер-Франчайзи Козаковой Екатерины. Она не только поделилась новостями центрального офиса, но и дала развернутые ответы на наболевшие вопросы франчайзи в области педагогики и бизнеса, задав вектор развития на предстоящий период.

Битва за таланты и глобальные возможности
Далее эстафету переняла МФ Истомина Евгения с критически важной темой: «Кадровый голод. Построение бренда работодателя». Участники узнали, как привлекать и удерживать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции.

После кофе-брейка с новыми силами франчайзи погрузились в мир международных образовательных стандартов. Юлия Богословская, пресс-атташе Getehouse Awards/Hippo, подробно рассказала о возможностях, которые открывают для школ Олимпиада Hippo и экзамены Getehouse Awards.

Послеобеденный маркетинг и продажи
Вторая половина дня началась с выступления эксперта по креативному маркетингу Полины Ильиной. Она представила готовые решения по теме «Добор учеников в октябре» — новые рабочие связки для стабильного потока заявок.

Спикер Нина Окнянская, бизнес-консультант в сфере образования, раскрыла тему продаж через преподавателя. Эти приемы помогут нашим франчайзи значительно увеличить конверсию из пробного занятия в постоянного клиента.

Обмен лучшими практиками
Завершил деловую часть дня блок «Лучшие фишки работы с клиентами», где франчайзи из разных городов поделились своими самыми успешными и проверенными кейсами. Это была живая и невероятно полезная практика от коллег.

yubileynaya-konferenciya-helen-doron-v-sankt-peterburge-2025

День второй: От практики к вдохновению

Второй день сместил фокус с теории на практику и укрепление сообщества.

Инсайты изнутри: экскурсия по школам
Утро второго дня участники провели в уникальном формате — на экскурсии по трем школам Helen Doron в Санкт-Петербурге. Они смогли вживую увидеть успешные кейсы, перенять идеи по организации пространства и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Укрепление бренда на местах
После обеда в современном бизнес-центре «Невский Центр» состоялась бизнес-встреча со спикером Галей Корухчян. Она рассказала, как эффективно проводить локальное продвижение узнаваемости международного бренда Helen Doron, усиливая его авторитет в своем городе.

Рабочий финал: воркшоп
Полученные знания сразу же были применены на практике во время интенсивного воркшопа. Франчайзи в командах отрабатывали новые подходы к продвижению, создавая готовые стратегии для своих школ.

Торжественный финал на воде
Ярким финалом конференции стал романтичный ужин-экскурсия на теплоходе «Астра».
Под огни ночного Петербурга участники в неформальной обстановке делились впечатлениями, укрепляли дружеские и деловые связи и провожали два невероятно продуктивных дня.

Итоги и благодарности

Два дня конференции пролетели для наших франчайзи как один миг, но оставили после себя огромный багаж знаний, готовых к внедрению инструментов и заряд мотивации на весь учебный год.

Организаторы и франчайзи Helen Doron Россия благодарят:

· Великолепных спикеров за глубину подачи и практическую ценность.
· Партнеров за поддержку.
· И, конечно, всех участников за их активность, открытость к новому и ту неповторимую атмосферу сотрудничества, которая царила на мероприятии.

До новых встреч на следующей конференции Helen Doron!

Лучшая школа Английского, даже во время летних каникул дочь не готова была отказаться от занятий).
Мы выбирали школу по месторасположению, чтобы дочка сама могла ходить на занятия. Группы не большие, мало домашнего задания (в основном аудио прослушивания), раз в три-четыре месяца тестирование по результатам которых педагоги звонят родителям и рассказывают об успех ребёнка. Результатом я довольна!